Interims-Manager
Für Unternehmen der schnellste Weg, professionelle Beratung von einem Profi zu erhalten, ohne eine Neueinstellung vorzunehmen.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
Fest umrissene Projektaufgaben und Ziele für den Interims-Manager sowie einen definierten Zeitraum. Die Vergütung erfolgt auf Honorarbasis zu kalkulier- und planbaren Kosten - ohne Lohnnebenkosten, ohne Einhaltung von gesetzlichen Kündigungsfristen und Abfindungen.
Interims-Manager verfügen über den notwendigen "Blick von außen", sind frei von "Machtspielchen" und stehen der Aufgabe neutral gegenüber. Gerade für kleinere und mittlere Unternehmen eine Risikominimierung bei gleichzeitiger Option der effizienten Durchführung von unternehmerisch relevanten Projekten.
Ich verfüge über 20 Jahre Praxis in Marketing/Werbung
bei FMCG, Telekommunikation, IT- und Software-Branche. >Expertise
Wann immer Sie für einen begrenzten Zeitraum unbegrenzte Unterstützung brauchen, rufen Sie mich an!